一、 会议制度
    1、处长办公会议。即处长、副处长、和处长助理参加的办公会议， 根据情况， 人秘科长或办公室主任列席参加， 主要研究日常工作中的重大问题。
    2、气象业务工作会议。由处领导和各科、站负责人参加。主要传达、贯彻落实上级有关文件精神；总结前一阶段工作， 研究决定下一阶段工作任务；讨论决定业务工作问题。业务会议每月不少于一次， 特殊情况可以临时召开。
    3、气象经营工作会议。由招待所总经理主持召开，讨论决定经营工作问题。
    4、职工会议。由全处干部，职工参加。主要贯彻落实上级文件及会议精神；学习讨论、总结、部署全处性的工作和重要事情，每月召开一次。
    5、处长办公会决定的事项，由人秘科负责催办。
    6、各类会议研究决定的事项未公布前，一定要严守秘密。如出现泄密行为，要严肃查处。 
  
二、值班及轮休制度
    1、全体职工应自觉遵守处统一上山值班，下山轮休时间的规定。
    2、每位职工一年山上值班两个月， 山下轮休一个月（行管人员轮休时间应低于这个标准）；每年每位职工报销轮休探亲交通、途中住宿费用五次。
    3、职工在家轮休期间， 要无条件服从站，处工作安排和出差调度。
    4、对不按时上山交接班的、迟到早退的、轮休时不服从站、处安排的、要严肃处理并按每天或每次100元标准罚款。
    5、一般情况，职工在山上值班期间不准请假。特殊情况需经科站、处长特批。 
  
三、请示汇报制度
    1、各科、站每月书面汇报业务工作质量；每季度集中汇报各项指标任务完成情况；每年6月和12月两次书面工作总结报处。
    2、处领导按季、半年、全年和专题工作情况及时向省局和管委会请示汇报工作。
    3、以科、站、山庄名义对外的文、电、函和其它行为，须经科、站、山庄批准同意。以处名义对外的文、电、函和其它行为，须经处领导批准同意，并逐件登记归档。
    4、对外宣传报导的信息、稿件、材料要经处领导审阅后，方可发出。 
  
四、财务管理制度
    1、本着勤俭节约的原则，精打细算，尽量做到少花钱多办事，办好事。
    2、购置物品、出差、开会等事项，先要经科、站、处领导同意后，方可办理。报销单据（发票）应有经办人、证明人（验收人）和用途说明等签字，经主管会计审核后，由处领导“一支笔”审批后方可报销，否则会计有权拒绝。重大、重要、特殊项目的开支，须经处长办公会研究决定，必要时请示省局后，方可办理。
    3、不准私借和挪用公款。出差预借经费应及时办清报销手续。不准用白纸条代替发票。极特殊情况下， 确无法取得正式发票的应多人证明并详细说明用途等情况，经主管会计严格审核后，方可特殊处理。 
 
五、奖惩制度
    1、奖惩坚持以精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。对完成任务好的经常性表扬；对成绩特别突出的推荐上级表彰；对基本不称职的及时指出缺点，加强教育，帮助其改正。
    2、按照国家文件的精神和省气象局统一年度考核规定、每年对全处干部、职工进行一次考核。考核实行定量记载（70%）与定性评议相结合（30%）、季考核与年考评相结合的方法进行。
    3、在精神文明、基本业务、科技服务、现代化建设、综合经营等项工作中，做出突出贡献的集体和个人，、其奖励按照各单项工作实施方案进行。
    4、对完不成任务或工作严重不负责任或玩忽职守造成重大事故的，按照党章和有关政策规定严肃处理，决不姑息。 
 
六、接待制度
1、主管部门、上级领导检查指导工作。由处领导负责接待，业务交流、洽谈、来访均由对口单位接待。招待就餐，由各单位接待人填写接待单。
2、所有招待均由总经理审批，总经理不在山上，业务块由分管业务处长批，山庄由副总批。
3、处领导每月领取接待香烟壹条，重大接待所需香烟到山庄办公室领取，但须注明事由，按规定签字。 
  
七、直系亲属来访招待制度
    1、父母、子女、配偶上山探亲，到人秘科登记后，在山领导安排招待一顿正餐。一周内享受免费工作餐，超过一周每天收取伙食费10元。
    2、兄弟、姐妹来访，2天内享受免费工作餐，两天以外每天收取伙食费10元。
    3、亲朋好友来访，就餐自行解决，就餐按照菜单价格优惠打七折。
    4、探亲来访住宿均以自行解决为主，如确有困难，在山庄有空余房间的情况下，经总经理批准后，按团队价的八折收取费用。 
 
八、廉政建设制度
    1、严格按照中纪委廉政要求和中国气象局“两不准”具体规定办事。
    2、严禁大吃大喝，铺张浪费；严禁利用职权谋私；严禁行贿受贿；严禁违反财经纪律。
    3、要求群众做到的事，领导干部首先做到；要求群众不能言行的，领导干部首先不能言行。领导与职工同吃、住、同艰苦，同创业，不搞特殊化。
    4、领导干部要自觉接受党内外群众的监督，对群众反映的问题，要及时调查，认真处理，确保群众的民主权力不受侵犯。

九、库房管理制度
    1、库房设保管一人，负责对五金、办公用品、药品等进行管理和核算。
    2、各项物品的入库必须办理相应的登记手续。经仓库保管人员、验收人员确认数字、质量、价格后的物品才可以进仓。仓库保管员要认真核对物品品名、规格、数量、单价、金额，填写一式三联入库单。入库单一联自存，一联交供应商作结账依据，一联定期交财务部结算货款的依据。对于已结算货款的入库物品以及凭原始发票入库的物品必须注明“款已付”和“另开发票”字样。
    3、凭票发货制。各部门领用物品时，必须有部门负责人同意的物品领用申请单，重大件物品，须经处领导、山庄领导签名后方可出仓。出库单必须标明品名、规格、数量、单价、金额。出库单一联仓库自存，一联交领贷人，一联定期交财务部入帐。
    4、常用药品单独管理。药品入库时要有总经理同意后的药品采购申请单，并按规定登记入库。出库时要采取收费管理，仓库保管员出库药品时按入库进价填制出库单，药品使用人凭出库单到财务部门缴款，仓库保管员凭交款收据和出库单提供药品。
    5、严格控制入库物品的质量，特殊商品由技术人员负责把好质量关，对于质量达不到要求的一律拒收并及时向领导汇报情况，对于因工作疏忽造成损失或浪费的，给予相应的处罚。
    6、合理堆放，合理安排仓位，要分类堆放，坚持物品“先进先用”原则，避免物品存放时间过长而生霉变坏等现象的发生。
    7、日清月结定期盘存。保管员必须填写一式三联入库出库日（月）报表，一联自存，一联交总经理，一联财务部。山庄建立月、年盘点制度。盘点时，仓库管理人员、所属部门经理、财务部各派一人参与清点。发现物品出现短缺、溢余，要认真查找原因，及时向山庄领导报告，按规定办理物品短缺、溢余或报损手续，并据此调整帐目。
    8、保管员要做好防火、防盗、防潮、防鼠等工作，确保物资安全。
    9、仓库管理人员要严格执行上述规定，定期整理仓库，及时了解本部门信息，根据需要有预见性的开出“请采购单”。对于因工作失误或责任心不强，造成山庄正常经营或物品损失、浪费的，山庄根据情节作出相应的处罚。
  
十、学习制度
    1、政治学习，全处职工每月集中学习不少于3次。业务学习、以科、站、山庄为单位每月组织学习不少于1次。
    2、政治学习计划由人秘科安排，业务学习计划由各科、站、山庄安排。
    3、全处职工都要按时参加学习，积极参加讨论。并且自觉地坚持自学，不断提高自已的政治理论水平和业务技能。