处领导高度重视，专题研究部署公开承诺工作，及时进行思想发动，提高认识，结合深入开展“人人有激情、时时在状态”主题实践活动和“创精品，争一流，当龙头，做标兵”大讨论活动成果，联系景区气象工作实际，结合岗位实际确定承诺内容，按照“先进性、可操作性、因岗制宜、尽力而为”的原则，要求全体党员公开作出承诺。承诺分两项即共性承诺和岗位承诺。共性承诺要按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕本单位中心工作，结合争当党员“五个带头”，提出不同岗位党员承诺的共性要求，岗位承诺要求党员根据各自的岗位职责和技能等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。7月23日，召开全体职工会议，处领导从带头践行“七个意识”、维护班子团结、转变作风、识人用人、规范管理、廉政勤政、关心职工等方面率先做出公开承诺；党支部书记代表党组织就贯彻落实党的路线方针政策，落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能、推进气象为景区旅游经济社会发展、办实事等方面作出公开承诺；其他党员结合优秀党员标准和各自岗位要求作出公开承诺。

处领导对全体党员的承诺事项进行审核把关。重点审查承诺事项是否符合先进标准要求、切合实际、切实可行。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的，要求作出修改，再重新审查通过。 将全体党员的承诺书在处务公开栏、门户网站公开。公开各自岗位职能和要求，公开岗位人员，公开承诺事项。接受职工和社会监督，增强党员干部的自我约束意识和警醒激励意识。

在公开党员承诺书的基础上，我处成立了承诺工作监督小组，监督小组由处领导、中层干部和职工群众组成。对处党支部、党员承诺事项落实情况的监督，建立承诺事项台帐，按照完成任务时限，对没有按时完成的要及时提醒和督促。每年年底召开党支部民主生活会，对落实承诺情况进行认真点评，接受党员群众评议。处党支部对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行批评教育，督促其认真整改。 在创先争优活动中，处党支部将围绕承诺内容，跟踪检查督促，提高践行承诺质量。

二〇一〇年七月二十四日